集体股减持(股东集体减持是什么现象)

  • 部分股东集体少量减持股票,对股价的影响

    你好!股东少量减持股票,对股价的影响不大。股东减持是通过集合竞价操作的,不直接影响二级市场股价。二级市场股价主要跟市场有关。有越减持越涨的,也有越跌的。希望能帮到你。

  • 大股东减持是利好还是利空?

    大股东的减持对于股民来说是一个风险信号,但是利好还是利空还要看股东减持的背景是什么,主要关注点在以下三个方面。

    股票减持时的位置,高位套现还是低位减持,是为了企业发展还是个人发展。

    股票减持数量,通常来讲股东一般不会出现大量的减持行为,如果一旦出现了超过1%的股本减持,那么是十分危险的,这样大量的股票减持很有可能带来的就是利空的风险。

    股票减持的次数,一般情况下减持次数少多数为股东个人行为,如果出现多个股东纷纷减持的现象,那么可能是因为公司股价处于高位或者经营状况出现问题此时则建议逢高卖出以规避风险。

    我们需要针对以上三个因素对股东增减持对于股票的影响:

    首先,按照股市行情来分析。股市行情中有牛市和熊市,如果说股东的减持行为出现在牛市,由于牛市交易热情高涨,是放大利好弱化利空的市场情况,此时股东的行为有可能是为了减持拉升、洗盘,此时要个股进行分析未必是利空消息。而当股市行情处于熊市时,是一种放大利空无视利好的市场情况,此时股东的减持多数是利空消息。
    其次,按照股东减持目的来分析。如果股东减持是为了更多的流动用于企业发展需要,那么此时的股东减持不是我们即刻清仓的一个信号,可以继续观察并持有;而如果股东减持的目的是为了维持自身更好的生活状态,或者是为了套现离场,那么大股东都需要通过减持套现来维持原有生活水平,这样一个就是利空的信号。其次,对股份获得方式的分析。股东如果说是持有原始股,此时的减持就是一个明显的利空消息;如果股东的股票是通过定增获得的,如果出现倒挂那么可以再观察看看,如果没有则果断清仓离场。
    第三,对减持位置的分析。如果是股票已经处于历史高位,那么股东的减持可以说是一种离场信号;而如果股票是处于低位股东的减持可略微观察后操作。尤其是在股票行情震荡当中,我们要多分析震动行为和股东的操作行为,避免因洗盘而错失的投资机会。

    但是分析过后我们也要认识到其中主要存在以下问题:

    信息和股市反应存在滞后性。一般股东减持是在大涨之后开始减持,而且减持的个股一般处于上涨趋势中或者短线连续暴涨的情况下,在这种情况下市场预期整体是上涨趋势当中,大股东发布减持公告,但并不是立马开始减持,所以股票会随着市场预期向上继续上涨一段时间。相反,准备增持的个股一般出现在股票大幅度下跌之后,股票将会顺着下跌趋势按照原来的惯性走势继续下行一段时间。

    股市行情需要大股东和庄家的大额操控。由于散户的增减持实际上对股价的影响十分微弱,所以在操作过程中要谨防由于股东和庄家联手导致的操控盘面的行为。这种行为的目的主要是希望通过股价的拉升来出货达到边拉升边卖出的效果。

    A股市场除了价值导向、市场导向还有政策导向。由于股东减持很多是国家政策下的行为,那么对股价的影响就是政策上的预期,所以在一定情况下如果公司业绩很好的话,股价当然可能并不会受到股东减持的大范围影响,从而出现股东减持但是股价上涨的情况。

    所以,其实在分辨真假消息之后,最重要的是分辨其股东增持、减持的背景是什么;其次要对股东增减持进行分析;最后观察股东和庄家动向。

  • 股东减持是什么意思

    股东减持的意思是:上市公司的十大股东中有人卖掉了公司的股份套现!说明这个股东缺钱用或者是不认同现在的股价不看好它,怕它跌而卖掉它的意思!

  • 大股东减持股票规定

    深交所有关负责人解释新规时表示,上市公司控股股东、实际控制人计划在解除限售后六个月以内通过证券交易系统出售股份达到5%以上的,应该在解除限售公告中披露拟出售的数量、时间、价格区间等;公司控股股东或实际控制人在限售股份解除限售后六个月以内暂无通过证券交易系统出售5%以上解除限售流通股计划的,应该承诺:如果第一笔减持起六个月内减持数量达到5%以上的,他们将于第一次减持前两个交易日内通过上市公司对外披露出售提示性公告。
    上交所规定,:即当买入股份比例首次达到5%时,必须暂停买入行为,并及时履行报告和公告义务。在上述报告、公告的期限内不得再行买卖该上市公司的股份;对于持股比例已达5%以上的投资者,股份每增加或减少5%,均应及时履行报告和信息披露义务,在报告期及报告后两日内不得再进行买卖。
    希望对您有所帮助

  • 什么叫农村经济合作股份制

    就像城市中的股分公司差不多 查看原帖>>

  • 股份构成是什么

    企业股份的构成
    我国试行的企业股份制的股份构成形式主要有三种模式:(l)一企四制企业的股份由国家股、企业职工集体股、社会法人股和个人股四种成分构成;(2)一企三制飞企业的股份由国家股、企业股、个人股三种成分构成,没有社会法人股,这是目前试点企业采用较多的一种形式;(3)一企两制企业只有国家股和个人股,不设企业股。
    企业股票
    企业股票是股份制企业发行的有价证券。股票的发行一般有公开发行、股东优先认购和内部协商发行三种形式。各种形式都有自己的特色和适用范围。股票一般通过国家指定的投资银行发行。投资银行根据国家有关法律和国民经济发展计划,对企业发行股票的申请进行可行性研究论证,同企业商定股票发行价格,企业一般不得擅自发行股票。
    股票价格一般要真实反映经营状况和盈利水平,有利于建立合理的价格体系,健全价格形成机制,促进资金合理流动和资源的重新配置。
    股票市场
    股票市场是买卖股票的交易场所。在社会主义制度下,不允许私人经营证券交易所。
    股息与红利
    股息是指股票持有者凭股票定期从股份公司领取的盈利。每一个股东都有根据其所持有股票的多少从股份公司获得收益的权利。股息的分配既涉及股东的权利,也对股票的价格和公司的前途具有重要的影响。
    红利是指普通股股东所得到的超过股息部分的利润。股息是事先确定的,而红利则随股份公司盈利的多少而变动。红利通常没有固定的数额和比例,完全取决于公司年度经营状况的好坏和公司今后经营发展战略决策的安排。
    实行股份经营的原则
    股份经营的原则是:资产共筹,经营共管,利益共事,亏盈共负,风险共担。
    实行股份经营的范围
    股份制企业范围广泛,形式多样,有工商企业招股集资型,金融部门发行股票的投资公司型,地区间、部门间、企业间合资联办的集体联营型及中外合资联营型。按人股形式,股份制企业可分为折股企业、扩股企业、招股企业和合股企业。随着经济体制改革的不断深化和企业经营机制的逐步完善,各地区出现了各种经营方式互相参与的混合型股份制企业,如租赁企业股份化,承包企业股份化,租赁—股份—承包三位一体和股份化企业集团等。
    实行股份经营的基本程序
    实行股份经营的基本程序是:(1)资产折股和发行股票。将现有企业资产划分为国家股和企业股。(2)建立股东代表大会和董事会。股东代表大会是股份制企业的最高决策机构,代表由股东推选产生。董事会是股东代表大会的常设机构,其成员是在股东代表中产生,由董事会推选产生。(3)制定《企业股份制章程》,明确利益分配。
    经济联合
    在经济领域里,具有法人资格的单位之间的合作。这是发展经济关系,实现经济关系的基本形式,是生产、流通、科技、信息、金融等各个领域打破条块关系的分割、封锁和人为割裂,实现相互开放,在社会分工和经济合理原则的基础上,通过企业、部门、地区之间的协商、联合和签约,建立互惠互利、互通有无、彼此支持的经济技术关系,组成多种形式的经济联合体,以达到生产要素优化组合和资源合理配置的目的。
    经济联合形式
    经济联合的形式,从联合的内容上可分为:(1)企业之间的联合;(2)企业与科研单位、大专院校之间的联合刊(3)对外经济联合。
    企业集团
    由科研、生产、金融等部门,在共同利益和目标下组建起来的企业群体。企业集团发挥产品和行业优势,以较强的市场竞争能力带动着中小企业发展,成为我国经济发展的主要支柱;是推动生产力发展的有效的企业组织形式。
    企业集团的主要形式
    企业集团的主要形式有:(1)以大型骨干企业的主要产品或名优产品为龙头,组织系列化产品生产;(2)以大中型骨干企业为主体组织跨地区、跨行业、跨部门的横向联合体,提供配套服务;(3)以科研为先导,组织科研院所、大专院校、骨干企业、金融部门参加的联合体川4)联合经营,组织跨地区的销售、维修、服务网络体系。
    企业兼并
    生产要素的重新组合。企业兼并是在深化改革中出现的新生事物,它遵循商品经济的发展规律,体现优胜劣汰的自然法则,有利于产业结构和企业组织结构的调整,促进了资源的合理配置,有助于取得规模经济效益。
    企业兼并程序
    企业兼并的一般程序:(1)确定被兼并企业;(2)对被兼并企业现有资产进行评估,清理债权、债务,确定产权转让底价;(3)通过招标、投标或自找对象确定兼并企业;(4)兼并双方办理有关法律手续并进行公证。
    物业管理公司部门设置原则
    物业管理公司的部门设置是根据物业管理的计划、组织、指挥、协调、控制等职能的要求,通常应遵循以下三个原则:企业化原则,专业化原则,社会化原则。
    企业化原则
    部门设置必须充分体现在统一领导、分级管理、适应社会化大生产要求;有利于物业公司的管理、经营、维修经济技术活动,提高工作效能。
    专业化原则
    部门机构应有利于实现企业的经营目标,应求精干、高效、节约,按照专业化来调整机构、设置岗位。
    社会化原则
    物业管理的社会化说明管理服务工作不仅是一个开放性管理服务,又是一个系统化的管理服务,因此机构设置中应注意横向、纵向关系的协调,注意摆正本机构与其他各部门机构中的位置,处理好各个职能部门、业主与社会等方方面面的关系。